Estratégias

4. Alianzas Estratégicas y formación de capacidades para el Desarrollo (transversal).

A través de esta área programática GESOC busca generar las alianzas inter-organizativas que le permitan avanzar sus fines institucionales en materia de buena gobernanza y desarrollo que rebasan su alcance organizativo, así como contribuir al fortalecimiento de la capacidades de instituciones públicas a partir de la capacitación áreas programáticas de su especialidad.



Líneas de trabajo principales:

a) Alianzas estratégicas.

GESOC ha sido uno de los actores líderes de la sociedad civil en México para la creación de redes y alianzas para lograr los objetivos de una buena gobernanza y desarrollo.

  • En el contexto nacional, GESOC es uno de los fundadores de la Alianza para el Gobierno Abierto en México y desde entonces ha desempeñado un papel crucial en su evolución.

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  • GESOC es cofundador y actual coordinador del Colectivo para un Presupuesto Sostenible.

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  • GESOC fue la institución coordinadora del Colectivo por la Transparencia durante las reformas constitucionales y secundarias en la materia.

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  • GESOC también es co-fundador de la Red de Rendición de Cuentas y del Frente de Acción Ciudadana Contra la Pobreza.

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  • A nivel internacional, ha jugado un rol principal en Latinoamérica abogando por la inclusión de la Meta 16 en la Agenda para una Desarrollo Sostenible 2030 de la Nacionales Unidas.

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b) Formación de Capacidades.

GESOC colabora con organismos internacionales e instituciones públicas para ofrecer capacitación a funcionarios/as públicos en áreas programáticas de su especialidad como, por ejemplo, implementación, evaluación y monitoreo de política pública, el diseño de indicadores de desempeño y de transparencia, programación y presupuestación con perspectiva de Derechos Humanos o temas selectos de la agenda de gobierno abierto. Algunas iniciativas:

  • Elaboración del Cuaderno de Trabajo “Programación y presupuestación basada en resultados con perspectiva de Derechos Humanos” y capacitación a funcionarios del gobierno de la Ciudad de México y Federal.

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  • Elaboración del Manual para servidores/as públicos “Políticas públicas y presupuestos con perspectiva de Derechos Humanos” y capacitación a funcionarios del gobierno de la Ciudad de México y Federal.

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  • Co-desarrollo junto con el INAI de los lineamientos para el desarrollo de los “indicadores de interés público y trascendencia social” de todos los sujetos obligados del Sistema Nacional de Transparencia, los cuales servirán para la capacitación de funcionarios/as clave de los sujetos obligados.

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  • Colabora con UNICEF y el Secretariado del Sistema Nacional de Protección Integral a niños, niñas y adolescentes para capacitar a funcionarios/as de cinco entidades federativas en materia de implementación y evaluación de política pública con enfoque de derechos.

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