Warning: include(/home/admingesoc/gesoc.org.mx/site/wp-includes/pomo/bo.php): failed to open stream: No such file or directory in /home/admingesoc/gesoc.org.mx/sir2/fichas.php(380) : eval()'d code on line 1

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Hazlo Transparente: Programas Sociales
Quien| Cuanto| Evaluadores| Desempeño | índices | Busquedas Avanzada | Busquedas Predeterminadas

Ficha índices

En esta sección de Hazlo Transparente el usuario recibe la información detallada del avance en indicadores de un programa en específoco por año y rubro.

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Programa de Apoyo a la Capacitación

Ramo STPS
Función Temas laborales
Subfunción Capacitación
Dependencia STPS
Unidad Responsable
Año de Creación 2002
Reglas de Operación
Url del Programa

Responsable del Programa

Nombre
Correo electrónico
Teléfono
Direccion Postal
Sueldo Bruto Mensual $0.00
URL
     
Avance en indicadores
Evaluación específica de desempeño 2010
Nombre Tipo Definición Meta Avance reportado Porcentaje Avance
Primer informe trimestral 2010
Nombre Tipo Definición Meta Avance Reportado Porcentaje Avance
Informe de Cuenta Pública 2009
Nombre Tipo Definición Meta Avance Reportado Porcentaje Avance
0.00 0.00 0.00 %
Evaluación Específica de Desempeño 2009
Nombre Tipo Definición Meta Avance Reportado Porcentaje Avance
Incremento del salario de las personas apoyadas De resultados Incremento porcentual en el salario de los trabajadores capacitados en elPrograma respecto al incremento porcentual en el salario del conjunto de los trabajadoresen ramas eco 0.00 0.00 0.00 %
Incremento del Programa en el salario de lastrabajadoras y los trabajadores capacitados De resultados Mide el incremento del salario de los trabajadores como resultado de lacapacitación recibida 0.00 0.00 0.00 %
Productividad de los trabajadores capacitados De resultados Y=Productividad laboral de las empresas apoyadas por el Programa al finaldel período examinado. Yh= Productividad laboral hipotética que hubieran tenido lasempresas apoyadas 0.00 0.00 0.00 %
Percepción de los beneficiarios sobre la utilidad de lacapacitación recibida De resultados Mide la utilidad de la capacitación desde la perspectiva de los usuarios.Indice de utilidad medido en una escala de 0 a 100 puntos. E ( excelente)= de 86-100; MuyBueno ( MB)= 80.00 118.00 147.50 %
Trabajadoras y trabajadores capacitados respecto altotal de trabajadoras y trabajadores en empresas De servicios y gestión TC= Trabajadoras y trabajadores capacitados por el programa.T0= Trabajadoras y trabajadores en empresas del universo considerado 0.70 85.70 12,242.86 %
Porcentaje de mujeres capacitadas respecto al total depersonas que trabajan y han sido beneficiadas De servicios y gestión MB= Número de mujeres beneficiadas. TTB= Total de personas que trabajany han sido beneficiados 30.00 136.00 453.33 %
Apoyo para la capacitación de las trabajadoras y lostrabajadores de las empresas en cursos De servicios y gestión v CR= Cursos de capacitación realizados; CP= Cursos de capacitaciónprogramados 100.00 110.10 110.10 %